Aux difficultés que connaissent désormais partout en France, les services publics d’urgences (déficit en personnel de soins, postes médicaux non pourvus, augmentation continue de l’activité, manque de lits d’hospitalisation générant une stagnation abusive des patient.e.s dans l’unité …), ce service qui reçoit plus de 40.000 passages par an, souffre d’une situation exacerbée du fait de :

• L’inadaptation des locaux, qui ont été conçus à la fin des années 1990 pour accueillir 20.000 passages/an,
• L’éparpillement des tâches incombant aux personnels infirmiers et aides-soignants, qui doivent gérer des activités périphériques telles que la liaison avec d’autres services (brancardage, banque du sang…) ou autres procédures administratives, ce qui naturellement désorganise leur travail et le suivi des patient.e.s,
• La déstabilisation de l’équipe médicale du service du fait du départ au début de l’été de la moitié de l’effectif des médecins, dont les plus chevronnés,

Le contexte général de l’établissement, lourdement déficitaire, et par ailleurs engagé dans une fuite en avant financière dans le cadre d’une fusion avec les CH de Dinan (lui-même en situation financière très dégradée) et de Cancale.

Dans ces conditions, les revendications soutenues par les personnels en termes de renforcement des effectifs, de réorganisation de certaines tâches, d’agrandissement, de rénovation et de climatisation des locaux sont parfaitement légitimes. C’est aussi la raison pour laquelle, ils sont rejoints dans leur lutte par de nombreux soignants des autres services et, comme en témoigne le succès de la pétition, par une fraction importante de la population.

Le comité NPA du pays malouin, très attentif depuis quelques mois, sur la situation du Centre Hospitalier, service public majeur de la ville et de la région, apporte tout son soutien aux personnels du service des urgences et à l’ensemble des hospitaliers. Il suivra avec intérêt les développements de cette lutte dans les jours à venir.

Article provenant du NPA35.