Tout ceci a volé en éclat, au profit de la rentabilité, de la culture d’entreprise, de l’individualisation du travail.

Certains agents évoquent le suicide face à des situations managériales inacceptables et la direction et l’ARS restent sourds aux alertes. Des agents ayant travaillé auparavant dans le privé confirment n’avoir jamais connu cela dans le privé. Par ailleurs, le rapport de la médecine du travail rejoint pleinement les constatations du syndicat SUD et est extrêmement alarmant concernant la santé des agents.

Aussi, le syndicat SUD Santé du CHGR lance un appel à la grève au sein de l’établissement de santé à destination de tous les personnels : médecins, soignants, agents techniques, administratifs et logistiques à compter du mardi 7 novembre pour dire STOP.

NOUS DEMANDONS :

L’ouverture d’un service d’hospitalisation supplémentaire de 20 lits
L’augmentation du pool d’établissement à hauteur de 15 ETP
L’amélioration des conditions de travail
La résorption de l’emploi précaire
L’octroi de moyens budgétaires à la hauteur des missions de services publiques qui incombent à l’établissement
La résorption des sous-effectifs notamment mis en lumière par les inscriptions au registre des Dangers graves et imminents.
Une analyse fine des causes de l’absentéisme
Le retour à 20 RTT annuels

Syndicat SUD Santé Sociaux

CH Guillaume Régnier | Rennes

Web : www.sudsantesociaux35.org

Contact : sudchgr at gmail.com